Этапы устройства запоминающегося корпоратива

Весомые для Вашей компании праздники желательно встречать как следует, не важно, это корпоратив по случаю Нового года, или сплочение в новой команде, или же статусная промо-акция, куда приглашаются контрагенты фирмы. Это, за небольшим процентом исключений, событие важное, способное укрепить либо подточить имидж фирмы в восприятии её работников и общества.

Для каждого из вариантов праздников имеются подходящие и не очень формы, примерные алгоритмы, осведомлённость о которых существенно облегчит деятельность устроителю торжества. Нужно определить задачи праздника, состав его посетителей (в том числе по возрасту и полу), устоявшиеся в этой компании обычаи и «законы», чтобы разработать сбалансированные сценарии. Допустим, для юбилея в большой организации не очень подходящим будет формат «офисный междусобойчик», даже если очень хочется сэкономить на проведении. В этом случае уже требуется услуга опытного тамады, интересный сценарий и более просторное, подходящее для этих намерений место.

Организация мероприятий «под ключ» может зачастую оказаться не только более удобным, но и более выгодным решением. При организации мы вынуждены отталкиваться не только от идеи, но и (иногда существеннее) от выделенного бюджета. Необходимо проанализировать цены на аренду кафе или иных помещений, примерную затратность провизии и работы профессиональных шоуменов, тамад и фотографов, уточнить, на каких условиях есть возможность найти дисконт. Составление сметы – следующий и самый трудный шаг.

Наконец, Вы определились с программой, местом и тратами, обнаруживается следующий вопрос: как занять работников в общем празднике и увлечь их в участии? Вероятно, праздник за счёт фирмы наиболее сильный повод, но если его недостаточно, то привлечь сотрудников можно, зная их личные склонности и хобби. Танцующий на досуге бухгалтер сумеет показать свои умения на мероприятии, а творческий маркетинговый отдел – создать оформление для празднования. Критично осведомить всех гостей об их «миссии» заранее с описанием важности поставленной задачи!

Ну и наконец, чтобы уклониться от сомнительного «послевкусия» торжества и недовольства участников, важно до начала согласовать общие позиции списка блюд, если это вообще выполнимо, с участниками корпоратива, а также позаботиться, чтобы на банкете не было излишка крепкого спиртного, во избежание недопониманий. Основное — сплочение команды!

Профессиональные услуги по организации праздников готово предложить Вам Агентство «Крианта».